Trainer und Berater Team Moraw   Scheßl   Weilbach   Spörri-Weilbach

Coaching - FührungskräfteCoaching

Anlässe und Aufgabenstellungen von Coaching können sein

• Selbstreflexion, Selbst- und Fremdbild
• den eigenen Führungs- und Arbeitsstil reflektieren
  und optimieren, Selbstverständnis
• Lebens- und Karriereplanung
• Stress, Krisen, Motivationsverlust
• Leistungsabfall, innere Kündigung, Kündigung
• Kommunikationsstörungen und Konflikte
• Coaching als Führungsmittel
• Unterstützung bei Personal- und Teamentwicklung
• Bestimmungsfaktoren für gelingende Zusammenarbeit
• Kennenlernen von effizienten Arbeitstechniken, wie Selbst- und Zeitmanagement

Ziele sind

• persönliche und berufliche Ressourcen erkennen, Stärken und Handlungsmöglichkeiten aufzeigen
• neue Sichtweisen, Perspektiven und Visionen entwickeln
• gemeinsam Lösungsschritte erarbeiten und Feedback bei ihrer Umsetzung erhalten
• fachliche und institutionelle Kompetenz erweitern
• persönliches Wachstum und Zufriedenheit
• Entlastung in schwierigen Lebens- und Berufssituationen durch persönliche Begleitung
• Gelingen von Zusammenleben und Arbeiten

Methoden

• angeleitete Selbstreflexion
• ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Ermutigung und Motivation
• Methoden der Individualpsychologie
• systemisch-orientiertes Arbeiten