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Trainer und Berater
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Michaela Scheßl        Wolfgang Moraw

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Coaching - FührungskräfteCoaching

Ist die individuelle und situationsbezogene Beratung zu konkreten beruflichen Themen. Der persönliche Lebenshintergrund kann mit einbezogen werden.

Anlässe und Aufgabenstellungen von Coaching können sein

  • Selbstreflexion, Selbst- und Fremdbild
  • den eigenen Führungs- und Arbeitsstil reflektieren
    und optimieren, Selbstverständnis
  • Lebens- und Karriereplanung
  • Stress, Krisen, Motivationsverlust
 
Coaching
Führungskräfte-Coaching
Teamcoaching
Bewerbungscoaching
Analyse von Bewerbungsunterlagen
Berufliche Beratung
Systemische Beratung Supervision
 
 
  • Leistungsabfall, innere Kündigung, Kündigung
  • Kommunikationsstörungen und Konflikte
  • Coaching als Führungsmittel
  • Unterstützung bei Personal- und Teamentwicklung
  • Bestimmungsfaktoren für gelingende Zusammenarbeit
  • Kennenlernen von effizienten Arbeitstechniken, wie Selbst- und Zeitmanagement
Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe und fördert Selbstreflexionsvermögen und Bewusstsein.

Ziele sind

  • persönliche und berufliche Ressourcen erkennen, Stärken und Handlungsmöglichkeiten aufzeigen
  • neue Sichtweisen, Perspektiven und Visionen entwickeln
  • gemeinsam Lösungsschritte erarbeiten und Feedback bei ihrer Umsetzung erhalten
  • fachliche und institutionelle Kompetenz erweitern
  • persönliches Wachstum und Zufriedenheit
  • Entlastung in schwierigen Lebens- und Berufssituationen durch persönliche Begleitung
  • Gelingen von Zusammenleben und Arbeiten

Methoden

  • angeleitete Selbstreflexion
  • ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Ermutigung und Motivation
  • Methoden der Individualpsychologie
  • systemisch-orientiertes Arbeiten

Bitte wenden Sie sich an Wolfgang Moraw

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