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- Begriffe wie Gruppe, Team, Rolle, Rang, Status, Konflikt
und Dynamik und ihre Bedeutung werden geklärt
- eigene Positionen und Rollen in Gruppen und Teams erkennen
- die eigene Mitarbeit in Gruppen und Teams reflektieren und optimieren
- Teams richtig zusammensetzen, vorbereiten, motivieren und auf Erfolgskurs bringen
- Teamentwicklungsphasen
- Was macht erfolgreiche Teamarbeit aus? Ziele, Spielregeln, Konsens, Verantwortung, Motivation, Konfliktlösung
Ziele
Mit dem Erkennen und Verstehen gruppendynamischer und systemischer Zusammenhänge
legen Sie die Basis zur Erweiterung der eigenen Handlungskompetenz für die Arbeit
in und mit Teams. Sie machen sich mit Methoden der Teamentwicklung vertraut und lernen
wichtige Erfolgskriterien und Rahmenbedingungen für die effiziente und zielorientierte
Leitung und Steuerung von Teams kennen.
Methoden
- dialogische Vermittlung von Grundlagen- und Erweiterungswissen
- Selbstreflexion
- Gruppenanalyse
- Erfahrungsberichte
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Rollenspiele und Übungen
- Moderation
- Feedback
Bitte wenden Sie sich an Wolfgang Moraw
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